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SA8000认证的内部审核 内部审核体系是企业维持和改进SA8000管理体系的一个重要举措和有效表现, 是检验该体系是否有效实施所作的系统的,独立的检查和评估。 内部审核的主要内容包括: 1、评估社会责任政策,目标,指标和社会责任表现; 2、SA8000的有效性和适用性; 3、法律法规和SA8000的符合性; 4、企业生产经营活动的变化; 5、企业利益相关者的要求和意见; 6、对内对外息沟通,供应商,分包商和分供商的控

完善企业内外沟通机制 SA8000该鼓励企业与内部员工和外部利益相关者之间的息沟通,当员工和其 他利益相关者对社会责任表现提出质疑时,要求企业应及时调查,处理并作出回 复。SA8000对这方面要求很重视,这将有利于确保体系有效而成功的运行,确保 标准各要素构成一个完整的,动态的,开放的,持续改进的管理体系。

SA8000认证的策划与设计 根据初始评审的结果,结合企业现有客观的实际情况,开始进行建立SA8000的策 划和设计。主要包括四个环节,即确定社会责任政策,制定社会责任目标和指标 ,制定社会责任管理方案和根据需要调整组织结构。 1、制定社会责任政策 参照SA8000文本的具体要求,社会责任政策应包括:遵守社会责任标准的承诺; 遵守法律法规和相关规章的承诺;不断改进措施的承诺;向企业内部员工公开; 向外部公众公开;形成书面文件。